Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) lässt sich wörtlich übersetzen mit „Wertschätzende Erkundung“.
Eine Methode, deren Herzstück ein wertschätzendes Interview ist, mit dem nach den „guten Geschichten“ und den Erfolgen aus der Vergangenheit geschürft wird.
Sie bilden das Fundament für den zukünftigen Entwicklungsprozess eines Unternehmens oder einer Gemeinde.
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Anerkennungskultur

Lernen und Entwickeln aus dem heraus, was besonders gut gelungen ist, das ist hier das Leitmotiv. Für eine gute Zukunft mehr machen von dem, was eh schon besonders gut in der Vergangenheit funktioniert hat. Der wertschätzende Ansatz von AI ist mit seiner Anerkennungskultur besonders gesundheitsförderlich, da die Ausrichtung auf die Stärken des Systems Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, psychologische Sicherheit und Sinnhaftigkeit fördert.

Siehe auch: Modellprojekt Gesundes Dorf

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